專家專欄

    全國兩會近期發表的政府工作報告明確提出,要大力發展智能機械人,凸顯人工智能(AI)與機械人技術在經濟轉型中的核心角色。作為機械人應用技術提供者,我們認為香港憑藉國際化優勢與對效率的高要求,有望在這一浪潮中找到獨特定位。

    AI 與機械人技術的前景與機遇

    AI 的進步讓機械人技術實現質的飛躍,從傳統自動化工具升級為具備感知與決策能力的智能平台。我們專注於將 AI 融入機械人,幫助企業提升效率、降低成本,並開拓新場景。在香港,這一潛力尤為顯著。例如,醫療及護老領域的手術輔助與照護機械人能提升服務質量;服務業中的無人餐廳與物流配送則開闢新賽道。這些技術不僅滿足市場需求,更為企業注入競爭力。

    香港的獨特定位與優勢

    香港作為國際金融中心,資金流動性強、商業環境成熟,大量資本匯聚為機械人技術的研發與市場化提供了堅實後盾。雖然香港並非技術研發的全球重鎮,但其作為亞太區交流平台的角色,使其能迅速引入國際先進技術並轉化為本地應用。更重要的是,香港對工作效率的極高追求推動了機械人技術的極致發展。

    此外,香港在亞太區醫療技術的領先地位也為機械人應用創造空間,例如智能照護系統正逐步改變醫療模式。我們的目標是針對這些需求,開發定制化機械人解決方案,並將成功經驗推向亞太區乃至全球,鞏固香港作為智能應用「試驗場」與「市場橋樞」的地位。

    企業如何抓住機遇?

    為把握這一趨勢,我們採取多管齊下的策略。首先,專注於將 AI 與機械人硬件無縫整合,打造實用方案;其次,培訓熟悉系統整合與控制的人才,確保技術落地;此外,與國際技術供應商及本地醫療機構合作,快速回應市場需求,將概念轉為現實。

    然而,香港在發展機械人技術時仍面臨挑戰。硬件方面,本地製造能力薄弱,過度依賴外部供應鏈,導致成本高企與交付延遲;軟件方面,應用數據不足與專業人才短缺限制技術深化。我們建議推動本地化研發基地建設、促進行業間數據共享,並與教育機構合作培養跨領域人才,以突破瓶頸。當然香港政府在推動技術發展中至關重要。除了資金補貼,長遠之計在於制定人才政策,吸引國際專家並支持本地培訓。若政府部門率先採用本地機械人技術,更能帶動市場需求,激發產業活力。

    作者:Tobot Solution創辦人兼行政總裁王嘉敏(Jazzy)
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    嚴重的企業網絡安全事故,可能源自內部人員👥,所以在機構當中培養出網絡安全文化,令員工成為 Human Firewall🧱實在非常重要。

    今次午餐會🍲,將協助你了解網絡安全意識培訓平台,如何有效🔝提升員工的相關安全意識;同時學懂簡化企業的特權存取策略🙋、了解最佳實踐,以保護🛡️企業的敏感資產。

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    作為網絡安全解決方案供應商,既要具備專業技術,亦要給予客戶足夠信心。成立短短三年多、專注特權帳號管理 Privileged Access Management(PAM)的 RankEZ,不止獲得眾多港澳客戶高度認可,更在 Z-ONE(斯元)近日發布的《中國網絡安全科技商業評級報告》初次上榜,獲評為「BB+」(Growing Star 類別)。RankEZ 的「領軍者」CEO 王升平(James)對評級感到滿意,未來會繼續創新及進步,劍指國際市場。

    《中國網絡安全科技商業評級報告》對供應商的整體業務能力進行評定,RankEZ 初次上榜商業評級已達「BB+」,展望正面。

    開拓港澳僅 18 個月 已獲眾多客戶高度認可

    是次獲第三方專業評級機構認可,James 稱以其成立年期而言,成績相當理想,並相信是源於 RankEZ 無歷史包袱,能夠以新思維打破固有框架,為 PAM 界帶來創新活力,加上團隊高手雲集,在 PAM 行內打滾超過 10 年,「這使我們在產品上,只是 3 年多就達到了別人 10 年、甚至 15 年的水平」。

    18 個月前開拓港澳市場時,James 坦言部分客戶對內地品牌有保留。直到進行 POC 時,「當客戶看到我們如何解決過往各種問題後,就覺得我們的產品用得很順暢」,加上有對 PAM 技術領域非常熟悉的合作夥伴 edvance 提供本地支援,加速客戶選擇 RankEZ 的決定。

    有麝自然香,憑實力和口碑,RankEZ 逐步打動客戶,現時的客戶包括政府部門、國際企業、金融機構。問及 James 這 18 個月以來最辛苦的事?他打趣道:「客戶越來越多,越來越忙。」

    RankEZ CEO 王升平(James)非常重視客戶滿意度,認為供應商不止要具備足夠技術,亦要在多方面給予客戶足夠信心。

    用行動證明 RankEZ 實力

    港澳發展路上嶄露頭角,獲越來越多客戶留意的同時,亦難免被同行視為新威脅。面對激烈的商業競爭,市場上陸續出現與 RankEZ 有關的不實傳聞,例如財務不穩健、快將倒閉等,RankEZ Executive Vice President & Co-owner 周偉業(Ken)表示:「仲有傳聞話成間公司得 James 一個人!」他笑指傳聞並非事實,RankEZ 擁有強大團隊、足夠資金,有計劃擴張至東南亞地區,並以國際市場為目標。

    RankEZ Executive Vice President & Co-owner 周偉業(Ken)形容, RankEZ 是一間有理想、有活力及不斷向前的企業。

    而 James 亦透露 RankEZ 的「五年計劃」,將投入更多資源發展雲端產品供更廣泛客戶群採用,以及研發結合 AI 能力以簡化 PAM 運作方式等。

    總結而言,James 及 Ken 明言 RankEZ 會繼續深化技術、擴展業務,用行動證明實力。事實勝於雄辯,這次 RankEZ 勇奪 BB+ 評級,進一步反映市場對他們的肯定,二人感激港澳客戶對他們的信賴,期望未來 RankEZ 將更上一層樓。

    隨著生成式 AI 在香港日益普及,越來越多機構開始探索利用 AI 提升競爭力和促進數碼轉型。個人資料私隱專員公署(私隱公署)發布《僱員使用生成式 AI 的指引清單》(《指引》),以協助機構制定員工使用生成式 AI 的內部政策,保障個人資料私隱。

    私隱專員鍾麗玲表示,人工智能安全是國家安全的重要領域之一,國家一直強調發展與安全並重。為貫徹落實這一精神,私隱公署發布《指引》,以促進 AI 在香港安全健康地發展。

    《指引》建議機構在制定內部政策時,應涵蓋以下內容:

    1. 獲准使用的 AI 工具和用途:明確指定可使用的生成式 AI 工具(包括公眾可用及內部開發的工具),以及允許的用途,如起草文件或總結資訊。
    2. 個人資料保護:提供清晰指示,說明可輸入的資訊種類和數量,特別是涉及個人資料時須格外謹慎。
    3. 合法使用和預防偏見:僱員不得利用 AI 進行非法或有害活動,需校對和查核 AI 生成結果的準確性。
    4. 數據安全:規定可使用的裝置、授權使用 AI 的員工類別,並強調保安設定和事故報告的重要性。

    此外,《指引》還提到支援僱員使用 AI 工具的實用貼士,包括提高政策透明度、提供培訓和資源、委派支援隊伍以及建立反饋機制。為協助機構在 AI 應用中保障個人資料私隱,私隱公署又推出「AI 安全」熱線(2110 1155),供機構查詢相關問題。

    下載《僱員使用生成式 AI 的指引清單》:https://www.pcpd.org.hk/tc_chi/resources_centre/publications/files/guidelines_ai_employees.pdf

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