在過去十年間，職場趨勢已逐漸轉向遙距工作以及相關技術的應用，但隨著新冠疫情爆發，這種本來溫和的進程在短短數週内頓變得翻天覆地。因此，許多人力資源領導者備受壓迫，需要急切調整和提升業務，以便在一個全新、陌生的環境中取得成功。 想睇更多專家見解？立即免費訂閱 ！ 要應對挑戰，頂尖的企業知道，先要對現時商業流程和營運進行坦誠和現實的評估，然後堅定地實行必要的變革和創新。這不僅是為了應對挑戰，而是讓企業在「新常態」下茁壯成長。 過去二十年間，企業越來越依賴先進的數碼技術，而 2019 年，逾 85% 美國大型企業在人力資源領域中使用人工智能解決方案。此新技術之所以崛起，不單只因為行之有效，更因背後的分析能力，以及能夠提供强大的投資回報率數據，包括有關如何持久改善和優化的建議。 這使針對人力資源的人工智能解決方案成為一項極具吸引力的商業投資選擇。隨著越來越多公司擁抱人工智能技術，許多人力資源領導者正尋找現有的人工智能人力資源解決方案，並研究這些方案如何能滿足他們的特別需求。 人工智能應用於人力資源領域能如何克服勞動力挑戰 在人力資源領域應用人工智能可以各個方面改善現代勞動力，包括招聘與培訓至提高員工參與度和減低流失率等。以下是人力資源業務面臨的挑戰，以及人工智能方案的解決應對方式。 1. 招聘最佳人才 人力資源挑戰：當人力資源團隊專注於物色獨一無二的合資格申請者時，亦需避免在挑選過程中出現無意識偏見。此外，選擇開源人才的趨勢增加了另一重複雜性。Gartner 在 2020 年的一份報告中指出，超過 32% 的企業正在聘請更多臨時勞工，以實現更大靈活性和成本效益。…

不少網絡安全事故統計報告的結果均顯示，員工是為企業網絡安全的一大死穴。雖然安全意識可以培訓，但黑客攻擊手法層出不窮，而且又專挑針對新的科技應用漏洞發動攻擊，所以事實上未必可以完全怪責員工疏忽，再者事後追究亦於事無補，倒不如採取主動防禦措施，借助網絡安全工具阻擋黑客的攻擊。 四大網絡威脅 到底現時企業面對著哪些網絡威脅？借助數碼轉型提升企業競爭力，又會帶來哪些安全漏洞？Edvance Beacon 2019 安全峰會將會向與會者詳細解構企業需要火速解除的網絡威脅，分別是端點防禦、無線熱點管理、上網瀏覽及雲端防火牆，令企業時刻處於安全位置。 端點防禦新概念 傳統防禦採用病毒對比方法，但只能阻擋已知病毒。新一代防禦策略由人工智能進行分析，通過集合全球數據預測黑客的攻擊模式，即使是零時差攻擊（Zero Day Attack）也有機會阻截。 無線熱點管理策略 BYOD（Bring Your Own Device）已成職場趨勢，企業因而需要設立無線網網熱點供員工及客戶使用。要避免黑客或外人盜取機密資料，精密的登入帳戶管理方案最為有效，亦可減省架設無線熱點的成本。 隔離式上網工具 無論是企業管理者或員工，無可避免要連接上互聯網找尋資料，令企業網絡曝露在網絡威脅中。新的隔離式上網（Web Isolation）工具，可將網絡活動遙距在隔離的虛擬空間執行，即使誤入藏有惡意程式的網站，也無法接觸企業網絡。 雲端防火牆應用 分散式工作模式及雲端應用，可讓員工在家中或流動工作，企業既不可能為每個端點安裝防護工具，將所有連接先轉回數據中心防火牆統一處理又費時失事，拖慢工作效率。最直接方法，就是於雲端架設防火牆，無論在任何地方工作，都可保障用家的安全。…