理光香港（下稱 Ricoh），為本港智能辦公室方案先驅，為本港大中小企業提供數碼化服務，經驗豐富。近日 Ricoh 與網絡安全方案供應商Sangfor Technologies（下稱 Sangfor）攜手合作，推出 HCI 系統託管服務，為客戶帶來快捷、安全、低成本的基礎設施解決方案，滿足企業業務需求。 HCI系統託管服務結合兩者優勢　提供一站式服務 Sangfor 的超融合基礎架構（Hyper-converged Infrastructure，HCI），一直深受商業、教育及政府客戶歡迎。而 Ricoh 的技術團隊，則為本港大中小企管理及維護不同系統的需要、包括網絡系統、雲端系統等。有鑑於市場對 HCI 方案的需求，Ricoh 與 Sangfor 決定合作，利用 Ricoh…

根據 Cybersecurity Ventures 的統計數字，全球現有多達 350 萬個網絡安全職位空缺。隨著各行業對網絡安全技能需求持續增長，全球正面對網絡安全人才短缺的大趨勢。為加強培育新一代網絡安全人才，VTC 柴灣院校的網絡安全中心（CyberSecurity Centre），旨在透過提供專業且全面的網絡安全教育，培育具備專業技能及貼近市場需要的網絡安全人才。另外，中心開辦的資訊安全專業證書課程將於 4 月開課，獲批資助的申請人可獲退還合資格課程六成學費，有興趣人士可於 3 月 10 日前報名。 透過設施助學生累積實戰經驗 為回應市場對網絡安全專才的需求， VTC 柴灣院校設立了網絡安全中心（CyberSecurity Centre），中心提供先進的教學設施，以模擬各種在現實網絡環境中遇到的攻擊。例如使用網絡攻防靶場教授勒索病毒攻擊的補救方法 ，模擬常見網絡漏洞以學習黑客攻擊手法的滲透測試實驗室（Pentesting Lab），各樣工具例如安全資訊和事件管理工具（SIEM…

經歷生成式人工智能（Generative AI）大爆發的 2023 年後，踏入新一年，Sangfor 預計人工智能（AI）在 2024 年勢頭繼續強勁，仍然是改變網絡安全趨勢的重要技術，但同時亦有很多似曾相識的挑戰繼續上榜。小編立即為你送上 Sangfor 2024 年 7 大預測！ 一、勒索軟件繼續火熱 每次談及網絡安全，總不能少了勒索軟件，今年亦一樣。根據 Corvus Insurance 的數據，勒索軟件攻擊數量在 2023 年創下紀錄！以 2023…

自香港今年年初重新開關，並且撤銷所有社交距離措施後，多個行業的業務均見反彈，同時創造更多就業機會，2023 年 4 月至 6 月的失業率下跌至 2.9%，是 3 年半以來的新低。與此同時，旅遊業、零售業、酒店業和餐飲業均面對不同程度的人手短缺，因此僱用兼職員工、承辦商和自由職業者的做法越見普遍。 想睇更多專家見解？立即免費訂閱！ 大型企業和專業服務公司亦相繼聘用外部顧問和合作夥伴來擴充人力，以擴大營運規模、提高彈性並增強競爭力。這些非僱員勞動力，包括服務帳戶、機械人和智能設備等非人類科技，一般亦需要公司網絡和資源的存取權才能運作，這正正為香港 IT 業界帶來新挑戰。 管理非僱員身分的挑戰 僱員身分比非僱員身分較容易管理。簡單而言，企業能更直接控制員工的身分和存取權限－ 員工的身分識別生命週期完全由單一部門（例如人力資源部）管理，一般涉及有序管理、追蹤及記錄活動進展，由職位空缺、揀選候選人、錄用、篩選和入職活動、職位晉升或調動，以至終止僱用均包括在內。 相反，從身分管治角度來看，向兼職員工和供應商等非僱員用戶授予適當存取權限便沒那麼直接，甚至可說混亂得多。即使是大型企業，也往往缺乏專為非僱員而設的正式採購審查和身分管理程序。這些相關職責通常散落於不同部門，而現時程序中出現的斷點，加上非僱員身分欠缺透明度，均增加不當存取、過度配置存取權及非活躍帳戶成為被遺棄帳戶的風險。 事實上，非僱員用戶存取權管理不當所引致最顯而易見的負面結果，正是網絡漏洞風險。舉例而言，用戶在企業不知情下，與供應商終止聘約，或者轉而與其他客戶合作，但原本的供應商仍然掌握該企業平台的存取權，大大增加企業所面對的風險。過度配置亦可能導致非僱員擁有過多存取權限，攻擊者可以利用這些存取權限來取得更高級別的特權。 有見及此，採用非僱員風險管理解決方案，是對付這些問題的關鍵。 開展你的非僱員身分管理旅程…

香港科技園公司日前舉辦「創科探索之旅」壓軸活動，並啟動全港最大型創科職業博覽會。 「創科探索之旅」是較早前舉行的「職人冒險」線上小遊戲的下一階段，「職人冒險」於 2 月中推出，至今一共吸引了逾 10 萬名玩家，活動共吸引逾 500 名參加者親臨香港科學園，開展職涯探索之旅，了解創科行業中適合不同背景和專科人才的職位，掌握創科就業前景及機遇。 「香港創科職業博覽 2023」亦正式啟動，活動繼續採用線上形式，於 3 月 18 日至 4 月 17 日期間舉行，為求職者、年輕人、應屆畢業生和大學生提供一站式求職平台。博覽會共有逾 250 家公司參與，包含逾…

香港地行行「搶人才」，尤其以資訊科技界人才最為短缺，無論大家最熟悉的 IT 支援，還是寫網站寫 Apps、數據分析、雲端工程，通通也是 IT 界人才。到底 IT 界有何熱門職位？新手入行應該如何選擇？哪類職位有前景又有錢景？一文立即看清！ 根據香港人力資源管理學會去年底公佈的「2022 年薪酬趨勢調查」，IT 行業加薪幅度最大，平均幅度達9.8%，跑贏大市。而 IT 界「最大路」工種分別為軟件開發（Software Development）、數據工程（Data Engineering）、網絡安全（Cyber Security）、雲端工程（Cloud）和項目管理。 兩大熱門範疇多空缺　新手易Pick Up IT 獵頭公司…

轉工難，轉行更難，兩個年過三十的文科生，毅然放棄原本從事的行業，半途出家做 IT。一個曾經自學，一個毫無底子，二人完成 IT 課程後，即使零經驗也極速獲聘請，人工幾級跳。新手想入行，真的這樣容易？有 IT 獵頭公司指出，近年各行各業均積極尋求 IT 人才，新入行起薪點高，而且加薪速度快，料吸引不少「白紙」嘗試投身 IT 界。 入職 IT 界一年的阿 Bob（31 歲），本科及碩士分別攻讀教育及文學，26 歲初入職場，從事 Marketing 工作，直至去年 30 歲月薪約…

北韓國家級黑客集團 Lazarus 拉闊戰線，最新使用一款假扮為 Coinbase 的 macOS 版應用軟件，引誘金融科技從業員安裝。由於這款軟件使用了有效的 Apple 開發員憑證，可令目標人士信以為真。專家警告如收到可疑的工作邀請，即使條件優厚，都不可輕易打開任何檔案或連結。 Lazarus 近年會針對 Web3 企業員工發動攻擊，他們會以社交工程手法獲取目標人物信任，例如假扮為對方的上司或同事，打開內藏惡意指令的檔案，從而於對方的電腦設備內安裝木馬軟件，刺探公司的機密資料。不過，他們的木馬軟件過往主要攻擊 Windows 作業系統為主。網絡安全公司 ESET 研究員最新發表的報告顯示，黑客集團開始拉闊戰線，開發出攻擊 macOS 的木馬軟件，而且同時適用於配備 Intel…

網絡安全業界人才短缺，企業愈來愈難請到足夠人手，相反網絡攻擊卻愈來愈多及複雜，將企業置於水深火熱之中。Microsoft 為紓解企業困境，宣布推出一系列網絡安全託管服務，結合專家領導及人工智能技術輔助，帶來更人性化優勢。 網絡安全業界人手短缺情況已是公認的問題，而 Microsoft 去年發表的調查報告則估計，美國的網絡安全職位約有 46 萬個空缺，佔國內各行各業職位空缺的 6%。正因為人手不足，網絡安全託管服務 (Managed Cyber Security Services) 近年成為不少企業的自救出路，其好處在於企業毋須聘用大量專材，而且亦可減少購買各種先進的網絡安全工具，特別是資源緊絀的中小企，相關服務更是必然之選。而 Microsoft 亦看準這個市場的發展潛力，將於在未來五年聘請 8,500 個專業人士及投資超過 200 億美元，積極監控超過 35…

應用程式在發布時不免有漏洞，因此不少大企業都設有獎金制度，鼓勵一眾「漏洞獵人」回報發現。最近 Zoom 公布，在 2021 年共向一眾研究人員發放漏洞賞金共 180 萬美元；該計劃自啟動以來已獎勵 240 萬美元。 這個漏洞賞金計劃歡迎所有人提交漏洞報告，並為企業組織改善其安全狀況的重要方法，因為該行業人才短缺，難以發現所有出錯。據估計，到 2025 年時，僅在美國已有大約 350 萬個相關職位空缺，在沒有更多專家產生前，企業通常不能單靠內部安全團隊，因為他們的工作量已經很多。所以漏洞賞金就發揮其作用：鼓勵外部研究人員和漏洞獵人對軟件和服務進行測試，並報告所發現的任何嚴重安全問題，再以獎金作為回報。 由於疫情和禁足措施在各國實施，在家工作成為大勢，而Zoom 提供的視像會議軟件服務的用量爆炸式增長。在這情況下，用戶快速增長就突顯了須迅速解決安全問題的重要性。Zoom 的主要項目屬私有性質，但該平台亦積極招募安全研究人員，超過 800 名研究人員參與了由 HackerOne…