COVID19 推動 Work From Anywhere，打工仔覺得更有效率，但管理層覺得屏幕濾走積極與熱情，畢竟值班行山這類例子並不罕見，特別疫下百業蕭條，中層更加需要證據證明大家盡忠職守，每日最早與早夜的電郵收發時間已不能成為勤力指標，遠程工作下應有另一套管理規範，但員工老闆們暫時未必有共識。 新一代「提升效率工具」，讓僱主可以全方位洞察員工如何運用工作時間，包括瀏覽歷史、App Screen Time、甚至微管理至 Keystrokes Logging 與 Desktop Session，換句話可說是「攞正牌的黑客」。Skillcast 與 YouGov 2020 年 12 月調查顯示，20％ 僱主正在或有意引入監察員工線上活動工具；英國的…

雖然好多調查報告話，企業網絡安全事故多數由打工仔助攻，但街訪時打工人就完全唔同意，話有問題檔案可 del 就 del，但如果因工焗開而中毒，責任應該喺公司身上。 有邊啲檔案真係唔開唔得？舉兩個例子就明。 個案一：來歷不明電郵 但凡公司請人，人事部都會收到大量來自陌生人發出嘅CV。如果唔開電郵附件，點樣篩選適合人選嚟面試？ 個案二：日常往來伙伴 採購部日常工作就係收客戶訂單同邀請廠方報價，全部靠收發文件檔案去確認交易內容。即使係合作開嘅伙伴發出嘅電郵，點樣確認對方電腦系統仲係安全？ 有乜方法可以令員工安心打開檔案做嘢？答案就係 Content Disarm & Reconstruction（CDR）技術，即刻參加 ReSec 實戰工作坊，即可了解重建檔案技術點樣快速摘除隱藏陷阱，一次過提升公司網絡安全同埋員工嘅工作效率。 日期：10 月 15 日（星期二）時間：2:30pm…