Frost & Sullivan 沙利文發佈 Frost Radar 2023 年下一代防火牆研究報告及 XDR 研究報告，Hillstone Networks 山石網科在兩份報告中均被評為「創新與增長領導者」。 Frost & Sullivan 沙利文對行業廠商的增長戰略、創新能力、客戶體驗和市場份額進行了深度綜合分析，從而提供專業的 NGFW 及 XDR 解決方案建議。…

網絡保安方案供應商 Fortinet 獲評為 2023 年 Gartner® SD-WAN 魔力象限領導者，是 Fortinet 連續第四年蟬聯此名銜，亦是業界唯一連續三年獲評為最高執行力的領導者。 Fortinet Secure SD-WAN 的客戶數以萬計，通過與 FortiSASE 雲交付安全服務整合，助企業無縫轉換至單一供應商 SASE 架構，以單一直觀的平台進行管理。另外，透過 AI 驅動的安全解決方案，如資料外洩防護、入侵防禦系統和…

公營機構及團體被黑客入侵的事故接踵而來，部分個人資料甚至在暗網中外洩，敲響了本地網絡安全的警鐘。在踏入遙距辦公、AI 大爆發的年代，未來半年的網絡安全趨勢會如何發展？企業應該如何部署，避免成為下一個受害者？ 預測一：SASE 及 Zero Trust 繼續大熱 近年越來越多企業轉為混合辦公或遙距工作模式，環境與舊有固定辦公室大為不同。企業既要方便員工工作，又要保障機密資料，便不得不提近年大熱的 SASE（Secure Access Service Edge 安全存取服務邊緣）及 ZTNA （Zero Trust Network Access 零信任網絡存取）。 根據…

Cloudflare擁有世界上互聯效能最大的網絡，覆蓋全球 300 個城市，平均每秒處理 4600 萬個 HTTP 請求，保護全球約兩成網站，屬全球最快速、最安全的網絡供應商之一。既想要快速，又想要安全？ 用戶透過 Cloudflare，便能夠兩者兼得。 Cloudflare 有 4 個核心技術方向：1．網站應用程式2．Zero Trust（零信任）3．網絡服務4．開發人員平台 據估計，零售商因為網站載入速度緩慢，每年損失約 20 億美元。Cloudflare 香港銷售主管 Cyrus Chiu…

數碼港及消委會接二連三被黑客入侵及勒索，其中數碼港 400Gb 資料更被放上暗網任人睇，「網絡安全」隨即引起全城關注。小編請來業界專家，分析機構「失守」被黑客入侵的 3 大原因，企業及機構又應該如何自保，避免步數碼港及消委會後塵？ 想知最新科技新聞？立即免費訂閱 ！ 消委會上周召開記者會，承認系統遭黑客入侵 7 小時，並指事件屬網絡安全問題，非由員工點擊釣魚信息引起。網絡安全解決方案分銷商Edvance Technology的 Technical Sales Manager 吳家駿表示，機構或企業的網絡被入侵主要有 3 大原因，包括外部系統有漏洞、VPN 帳戶被駭，以及最為常見的網絡釣魚（Phishing）。 原因一：外部系統有漏洞 所謂「外部系統」即是網站或外面的伺服器，吳家駿以網站為例，系統可連接內裡的資料庫，惟「網站如果…

一直以來，香港各界積極提倡數碼轉型，鼓勵不同機構以科技促進營運、提升體驗及應對挑戰，「數碼經濟」更成為今年焦點。其中，政府表示將預留 5 億元發展數碼轉型支援先導計劃，協助中小企實現數碼轉型，可見科技的應用已深入不同角落。 想睇更多專家見解？立即免費訂閱！ 事實上，成功的數碼轉型除了惠及機構本身，更與大眾息息相關。強積金就是一個例子。在剛過去的 Fortinet Accelerate Asia 2023 峰會香港站，積金易平台有限公司便指出，他們為團隊成員及員工提供中央平台，並透過 API 把行政流程統一，有助減省行政費用與政府支出。 另一個貼身影響，就是促使「隨處工作」的興起。長江和記實業在 Accelerate 峰會中提出，員工對工作流動性的需求愈來愈大，讓他們可在不同地方存取機構的應用和文件。最近的亞太區 SASE 報告指出，超過三分之二的受訪香港機構表示，他們有至少兩成僱員以混合模式工作，地點已不再局限在辦公室或家中。 然而，這情況亦使員工使用個人電腦、智能手機和平版電腦存取機構網絡的情況變得更頻繁。調查發現，84% 香港受訪者認為，該些未受管理裝置在機構內的增長可能超過 50%。由於裝置並非由機構內部的…

香港重新通關已有一段日子，市面重現熱鬧。數碼轉型繼續成為不同行業的關注，以期望透過全新的線上產品與服務捕捉機遇。然而，數碼化亦代表企業需要面對更大的攻擊面，為駭客大開入侵的大門。如果沒有妥善的防護方案，隨時可導致數碼轉型的戰略功虧一簣。 想睇更多專家意見？立即免費訂閱！ 隨著我們步入在後疫情時代，企業勢將面對眾多風險與挑戰。 首先，暗網充斥著從網路釣魚、被洩漏設備以及使用者賬戶中獲取的數據供犯罪份子交易。同時，他們可使用虛假的網站和社交媒體帳戶欺騙受害機構的不同人士，而當他們持有被盜的用戶憑證和敏感數據，如信用卡號碼和個人身份資訊時，便更容易地隱匿身份成正常用戶，以躲避傳統安全方案的監測。 進一步而言，更多進階持續網絡犯罪將會興起。FortiGuard Labs團隊在 2021 年下半年只錄得 5,400 個新的變種勒索軟件，但這數字在 2022 年上半年已達至 10,666 個。訂閱式犯罪服務 Criminal-as-a-Service（CaaS）的增長正正成為的推手，而勒索者亦通過訂閱模式大幅減少攻擊準備時間。 本地過去已有機構遭遇以上情況。去年一間本地高級酒店集團的 Facebook 專頁便遭偽冒，在香港推銷住宿套餐，使該公司的收益和品牌聲譽受到打擊。另一個例子中，一間連鎖酒店披露了一宗數據洩露事件，超過 29 萬名顧客的個人數據遭影響，但該連鎖酒店在入侵者獲得網絡存取兩個月後才意識到情況。…

以網絡罪案為主題的港產片《斷網》，集合三大金像影帝，劇情講述黑客在網絡世界中洗黑錢，牽涉不少網絡保安技術及用語。橋段在現實中是否可行？還是只是戲劇效果？小編請來業界專業人士、網絡安全供應商Palo Alto Networks香港及澳門地區總經理馮志剛（Wickie Fung），為讀者破解七大迷思！ （注意：下文含有劇透） 想睇更多業界訪談？立即免費訂閱 ！ 1．安裝 17 個防火牆防禦加倍？ 劇情簡介：郭富城為取得罪證而駭入林家棟的電腦，但其電腦卻安裝了 17 個防火牆，令駭入過程相當困難。事實上，安裝多個防火牆，又是否代表防禦力會大幅提升呢？ 「如果呢個廠家擋唔住，第二個廠家都擋得住」，Wickie 指這是比較舊有的概念，有不少客戶（例如銀行）以為安裝多重防火牆、獲多幾個廠家保障，分散投資便能有效抵禦網絡攻擊，但實際上是不可行的。 因為防火牆之間可能會 Crash，而且安裝了多重防火牆，也不代表擁有多重防護。以安裝了 17 個防火牆為例，如果偵測或保護機制相類似，這並不是 Multi-layer，反而出事時會令事件更加複雜，「17…

元宇宙被視為改變人類生活的革命性科技之一，可接通現實及虛擬世界，市場調查公司 Gartner 更預計在 2026 年，大約四分之一人口每天至少會花費一個小時在沉浸式的虛擬環境中工作、進行各種娛樂或社交活動。不過，黑客正對元宇宙世界虎視眈眈，用家即興參與，隨時變成炮灰。 由於看好元宇宙前景，全球各國政府及大企業如 Microsoft、Meta、Nike 等，都爭相研發元宇宙應用，而在各國中，中東的杜拜可說走得最前，去年 7 月已啟動元宇宙戰略，更邀請各國體驗正在開發中、結合 VR、AR 及 MR 技術的元宇宙世界，用家可以 Avatar 在內工作、購物及娛樂。 雖然元宇宙前景看似一片美好，但網絡安全專家就警告，元宇宙應用將會製造全新的安全風險，用家貿然參與，如對相關技術及應用感到陌生，很容易犯錯，特別是全球黑客正在引頸以待在元宇宙內狩獵，根據專家分析，用家在元宇宙的安全風險共有以下幾點。 身分盜用：當用家進入元宇宙世界，必須創建一個虛擬身分，由於用家必須利用這個身分進行各種交易，因此必須連結自己的銀行帳戶、電子錢包及其他個人真實資料，因此如這個身分被盜用，將有可能造成龐大的金錢損失，甚至有機會被利用做違法行為。 非法轉帳：用家在元宇由內購買各種加密貨幣、NFT 時，有需要使用電子錢包交易，由於用家不熟悉這類交易，有可能錯誤點擊了一些惡意連結，將錢包內所有資產過戶，這類攻擊在近年時有發生。…

繼撤銷安心出行、疫苗通行證及恢復有限度通關後，特首李家超在農曆新年前宣佈即將撤銷隔離令，並將新冠病毒視為上呼吸道病管理。本港陸續復常，跨境商業活動亦明顯逐漸復甦，為兔年帶來喜慶的新景象。Microsoft 香港揭示兔年三大科技趨勢，相信運用新科技能令業務流程事半功倍，呼籲企業應及早升級轉型，把握復甦機遇。 趨勢一：採用混合雲端模式 雲端已成為企業營運必備架構，而八成半企業更計劃於 2025 年推行雲端優先策略。在應用雲端的過程中，商業領袖需要注意雲端效能和成本日增的議題。Microsoft 與合作夥伴交流時，發現除了公有雲，結合使用內部私有雲、邊緣雲及混合雲亦是提升雲端效能的方法。 趨勢二：整合來自不同供應商的科技 面對日益加劇的通貨膨脹和人才庫收縮等挑戰，許多企業都尋求整合來自不同供應商的科技，在數據分析、人工智能、應用程式創新等範疇使用同一供應商的解決方案，以節省時間及金錢成本，並降低營運的複雜性。Microsoft 一項研究發現，82% 資訊安全總監將以降低成本及縮減網絡安全開支作為他們的首要任務。為應付營運需求及提升數碼能力，企業可考慮零信任解決方案，支援跨雲端及跨平台的操作環境。 以 Microsoft Cloud 解決方案為例，企業統一使用便能推行混合辦公模式、實現可持續發展目標及人工智能創新，締造更多機遇。 趨勢三：賦能團隊創造更多 協助員工提升技能是應對人才短缺更有效的方法，Microsoft 認為不應盲目要求員工投放更多時間及精力於工作，相反應承認資源有限，讓所有團隊成員更聰明而有效率地工作。在新一年，創新不應再局限於科技專才及 IT 部門，低代碼（low-code）及無代碼（no-code）…