安領科技盃2020 四強正式誕生，晉級隊伍包括主辦方代表 edvance (安領科技）、China Telecom （中國電信）、HKBN （香港寬頻） 及 PCCW Solutions （電訊盈科企業方案）。四強比賽將以淘汰賽形式進行，分別由 A 組首名出線的 China Telecom 對決B組次名出線的 PCCW Solutions，以及B組首名出線的HKBN對決A組次名出線的edvance。 業界對聯賽一致正評 主辦方代表…

越來越多機構建立 Security Operation Centers（SOCs），監察和應對資安威脅，不過要 100％ 發揮 SOC 威力，前期功夫要做足，尤其資訊、系統和員工 3 大範疇。 很多組織忽略資訊整合的重要性，隨意看待收集的資訊，甚至懶去設立優先次序，甚甚至用 Spreadsheet 管理之。系統最常見的問題係各自為政，沒有自動化工作流程，系統間互不協調，更不會處理系統所運用的專用「語言」，嚴重阻礙跨系統操作。 員工方面，能夠追上資安發展的人才買少見少，一入職場又深似海，無止境重複又耗時的營運事項完全磨滅員工學習時間與精神。要建立完善的 SOC，發揮偵測能力，深入了解威脅，召集相關團隊合作，盡快解除危機，組織要認真看待資訊、系統與員工 3 個範疇。 今次先同大家講一講整合資訊的過程。要做好偵測工作，自要充分了解你所面對的威脅，有甚麼必須防禦，關鍵在於整合內外部資訊。由內部著手，你首先要收集內部所有資訊，不同資安層級的資訊都要整合，當然亦包括雲端。安全資訊事件管理(SIEM)的資訊，固然對 SOC 有很大幫助，但請大家別忽略…

在新冠疫情下，可能你都試過通過網上會議見工，但你又有否想過，畫面上雖然只得一個人事部職員同你會面，但背後原來還有一個隱形面試官？無錯，全球各大企業已陸續引入人工智能 (AI) 技術去篩選求職者，不幸求職失敗，分分鐘只是栽在機械人手上。 人工智能招聘 (AI recruitment) 技術，最大的好處是可以減少人事部的工作量，通過精準的大數據 (Big Data) 分析資料庫，從數以千計的求職申請中找出合適的人選，減少因人手不足而走漏人才的風險。專家指出，由於人力資源始終有限，人事部員工往往未能詳細閱讀所有求職者的個人履歷，而且又無法安排所有達標人士接受面試，而可以 7/24 工作的人工智能機械人，便不會受到這方面的影響，而且態度亦較為持平，減少先入為主的偏見，適合用於初選階段。 到底人工智能在篩選時，會用哪些方法去測試求職者的能力？一般來說，現時人工智能招聘會以兩種方法進行評估。 遊戲測試 以美國公司 Pymetrics 為例，其測試手法是讓求職者接受一個為時約 25 分鐘的遊戲，例如計數、配對詞語、限時內完成指定任務等，目的在於測試求職者的個性及危機處理能力。據知目前大企業如 McDonald’s、JP…

慎重起見，黑客喺發動攻擊之前，好多時會用自己的電腦設備測試成效，不過，一個北韓黑客在測試後忘記關掉或刪除一個專門偷錄受害者屏幕畫面的惡意軟件，結果在發動後連自己的電腦畫面亦一併上載，成為網絡攻擊的最佳示範教材。 商業電郵詐騙 (Business Email Comprise) 主要是一項通過電郵達成的攻擊，黑客會冒充收件者的上司、生意夥伴，指示收件者匯款到虛假帳戶的操作。以往 BEC 一般會經電郵下達指令，但亦可透過電話執行。BEC 的精髓在於要取得受害者的信任，所以前期作業絕不能馬虎，必須掌握公司業務、職場人際關係甚至發件者的電郵用語習慣等大量訊息，整個攻擊過程隨時超過半年以上。根據美國 FBI 公布的數字，單是 BEC 攻擊已在 2019 年造成 17 億美元損失。 最近網絡安全公司 Sucuri 專家公布的一宗事故，就說明了雖然操作BEC攻擊的黑客大都心思細密，但總也有失手一刻。據稱一個北韓…

國際專業人才招聘顧問華德士集團旗下的華德士及 Walters People 發表《薪酬調查2021》報告，發現在疫情影響下，香港就業市場加速邁向數碼化，重點為擴展電子商務、支援在家工作，以及推行 2020 年期間暫停的項目及計劃。報告顯示香港就業市場氛圍趨保守，但大中華區市場對創科行業人才的需求尤其龐大，估計 2021 年香港就業市場將繼續受去年所面臨一些不確定性和動盪因素所影響。而科技領域的增長將繼續創造新商機，根據一項由華德士及 Walters People 在 2020 年 10 月至 11 月進行的行業研究顯示，科技人才轉職時預期可獲 10 – 15%…

Silicon Valley 到 Wall Street，本周熱話均圍繞著 Salesforce 270 億美元天價收購 Slack，投資者對軟件業史上第 2 大併購存有懷疑， Salesforce 股價在消息宣佈後下跌近 5％。作為全球最大雲端 CRM 軟件商，Salesforce 的野望是推翻 Microsoft Office 365…

網絡攻擊愈趨複雜及精密，加上銀行業又是公認的攻擊對象，面對如此高危的環境，香港金融管理局 (HKMA) 於2016年公布網絡安全防衛計劃 (Cybersecurity Fortification Initiative， CFI)，通過三方面提升金融業的網絡攻擊防禦力。其中之一的網路防衛評估架構（Cyber Resilience Assessment Framework， C-RAF）是一套以風險為基礎的評估框架，內裏的評估項目多達400多項，主要分為三個部分。 首先是自身固有風險 (Inherent Risk Level) ，評估標準會根據銀行採用的科技、服務渠道、以往被攻擊的記錄等因素作評級(High、Medium、Low) ；其次會通過審核現有的安全措施，包括監管、偵測機制、保護工具、危機管理及應對政策，以釐定網絡安全成熟度 (Advanced、Intermediate、Baseline) 。如果審核評分未能達到固有風險評估的相對要求，銀行就要按照金管局建議的改善措施提升安全成熟度，直至合符相應的要求。如果金融業的固有風險達到中至高程度，就必須實施網絡攻擊模擬測試iCAST (Intelligence-led…

由 12345678 到 N 個數字加 N 個字母（大細階）加 N 個符號，密碼設定複雜過讀個學位 ，但複雜化趨勢，正正反映自設密碼，越來越不合時宜。Microsoft Identity Division 的 Corporate Vice President Joy Chik 指出，80％的黑客攻擊都係為咗用戶資料，亦即係 Login…

疫情令香港就業市場天翻地覆，表面上失業率由 3 點幾升上 5.2%（5 月政府數據），但數據未能完全反映變化，例如好多人被炒、由全職轉為 Gig Worker；即時暫時保得住份工，都有可能要放無薪假，影響收入。而當全民關注就業嘅時刻，又係黑客出擊嘅好機會。 疫情初黑客以口罩等物資為餌，引大家開城迎接木馬；而家全球失業率暴升，美國馬上出現一股針對失業救濟金嘅釣魚攻擊，資訊保安平台 Checkpoint 發現網上湧現 250 個含「Employment」字眼登記嘅網域，當中 7％ 和 9 ％ 分別被介定為「Malicious」同「Suspicious」；各國逐步解封時，黑客又識得向企業自薦職場衛生管理顧問，以 CV 包裝黑客攻擊。Check Point…

賞金獵人平台 HackerOne 與 Verizon Media 聯合舉辦嘅 Cyber Security Events & Conferences，本來預計今年 3 月喺新加坡舉辦，但受疫情影響，大會唯有改喺網上進行。活動共有來自 13 個國家嘅 50 個黑客參加，喺為期 13 日嘅活動內依然盡興，兼且打破唔少紀錄，一眾白帽黑客更響應 HackerOne…