【熱廚房】英國研究：年內將現大規模網絡安全領導者辭職潮
網絡攻擊一波比一波難抵擋，同時令一眾網絡安全專業人員疲於奔命。一項最新研究揭露，十分之四的英國網絡領導者表示，在龐大壓力下可能增加在明年離職的意欲。在持續的技能危機夾擊下，網絡安全專業人員大規模辭職潮，可能會使不同行業處於危機之中。
網絡安全服務公司 Bridewell 早前對來自多個行業的 521 名重要國家基礎設施決策者作調查，發現 95% 的人正面對可能令他們在未來 12 個月內辭職的因素。令他們萌生去意的兩大主因包括：42% 的人表示網絡入侵是不可避免，並不希望影響自己的職業生涯；40% 的人表示壓力和怠倦感，嚴重影響個人生活。
Bridlewell 發現，他們想離開這個行業的原因，也因其職級而有不同；例如，C 級管理層傾向憂心網絡攻擊，而主管級管理人員則稱壓力和怠倦感高，部門主管則因不切實際的期望而被迫離職，而一般經理則更受薪酬所驅動。
幾個月來，網絡安全倦怠一直是令人擔憂的問題，而勒索軟件威脅更達到歷史新高的水平。72% 的受訪者表示，自俄羅斯入侵烏克蘭以來，網絡攻擊有所增加，79% 的受訪者認為，他們的營運系統將在未來 12 個月內受勒索軟件攻擊的嚴重破壞。此外，接受 87% 受訪者表示，他們擔心會因網絡攻擊而失去工作。
持續的網絡安全技能危機，加劇了離職意欲。許多專業人員未具備防禦 IT 系統所需的正確技能和資格，特別是因為傳統的安全營運中心需 40 多種不同的工具，來確保雲端和其他系統的安全，而這些工具可能需要長時間監控，以及由專家配置。
Bridewell 報告稱，68% 的受訪領導層表示，在過去 12 個月招聘保護和監控系統的人員愈來愈難，部分原因是市面對網絡安全專業人員的需求旺盛。此外，56% 的受訪者認為，對網絡和訊息系統法規的擬議更新不可行，而同時 55% 的受訪者仍在努力滿足原本的要求。
實施遙距和混合工作模式讓網絡安全技能危機，增加了另一個維度，數據和應用程式向雲端遷移亦然，這使企業網絡和數據更容易受網絡攻擊。根據 Bridewell 的說法，28% 的網絡領導者回報指，他們認為自己不具備保護遙距工作環境的正確技能，而如果公司希望將工作場所發展到辦公室之外的地方，就需急切解決這個問題。
至於阻止業內員工倦怠和停留的循環，Bridewell 的 CEO Scott Nicholson 表示，僱主需要將招聘範圍擴大到其他行業和專業，在縮小網絡技能差距方面，企業組織所缺少的最大技巧是不接受來自其他專業的人士，這意味著公司可能會錯過具有可轉移技能的人才。
