【移雲挑戰】2023年雲轉移再提速　IT界勢掀搶人才風暴

畢馬威（KPMG）會計事務所及市場調查公司 Gartner 先後發表科技分析報告，前者指九成受訪企業考慮將雲端架構提升至先進級別，後者則指出在 2023 年，企業花費在公共雲服務的投資，將高達 5,900 萬億美元，較 2022 年大增 20.7%！可見企業雲轉移的步伐將再提速。不過，數碼轉型並非單純㩒升級掣，還要克服很多挑戰，例如近期熱門話題 ── 搶人才。

現時不少企業在雲轉移過程前，都會考慮採用混合雲（Hybrid Cloud）架構，即結合私有雲（Private Cloud）和公共雲（Public Cloud）的 IT 基礎架構模式。由於企業可以選擇不同的雲服務供應商部署工作負載或儲存空間，因此具備高靈活性、高擴充性及節省成本的優點，亦令企業可選用最優質的雲端服務。

KPMG 的 Global chief digital officer Lisa Heneghan 就認為，採用更多雲服務，意味著對軟件工程師、數據分析師及其他 IT 專業人士的需求將大增，企業必須同時將招攬人才放在考慮清單上。她特別指出，現有 IT 團隊未必擁有雲端架構的管理技能，有可能須重新招聘合適員工，而現時全球缺人，將是最大挑戰。 

在眾多 IT 專業人才中，網絡安全專家亦特別吃香，IBM 雲平台總裁 David Hewitt 說數據在哪裡出現，黑客便會緊緊相隨，因此當企業將重要工作投入混合雲架構，遭受網絡攻擊的層面便會大增。

而且混合雲架構的複雜性，令企業未必能夠清楚掌握整體架構及營運狀況，無法有效發揮混合雲的優勢之外，還有可能產生網絡安全盲點，如被黑客搶先發現，將對企業造成嚴重打擊，所以建立混合雲過程中，必須時刻確保數據可視性。

他又認為，企業應重視網絡安全專家的意見，不應單純將專家當作 IT 管理員，而應賦予專家參與任何公司重要決策的能力，這樣才可以從網絡安全角度，保護企業各種業務發展。 

雖然雲端應用服務備受企業重視，不過，Gartner 認為在未來一年，雲應用基礎設施服務（PaaS）和軟件即服務（SaaS），都無可避免地受到通貨膨脹影響，除了雲服務使用成本，高薪僱用 IT 專才也會加重企業負擔，不過由於企業管理者已意識到採用雲服務對企業營運的必要性，因此建議應及早作好發展部署，愈遲起步，困難亦會愈多。

資料來源：Cloud computing is booming, but these are the challenges that lie ahead | ZDNET