嚴重的企業網絡安全事故，可能源自內部人員👥，所以在機構當中培養出網絡安全文化，令員工成為 Human Firewall🧱實在非常重要。

今次午餐會🍲，將協助你了解網絡安全意識培訓平台，如何有效🔝提升員工的相關安全意識；同時學懂簡化企業的特權存取策略🙋、了解最佳實踐，以保護🛡️企業的敏感資產。

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作為網絡安全解決方案供應商，既要具備專業技術，亦要給予客戶足夠信心。成立短短三年多、專注特權帳號管理 Privileged Access Management（PAM）的 RankEZ，不止獲得眾多港澳客戶高度認可，更在 Z-ONE（斯元）近日發布的《中國網絡安全科技商業評級報告》初次上榜，獲評為「BB+」（Growing Star 類別）。RankEZ 的「領軍者」CEO 王升平（James）對評級感到滿意，未來會繼續創新及進步，劍指國際市場。

開拓港澳僅 18 個月　已獲眾多客戶高度認可

是次獲第三方專業評級機構認可，James 稱以其成立年期而言，成績相當理想，並相信是源於 RankEZ 無歷史包袱，能夠以新思維打破固有框架，為 PAM 界帶來創新活力，加上團隊高手雲集，在 PAM 行內打滾超過 10 年，「這使我們在產品上，只是 3 年多就達到了別人 10 年、甚至 15 年的水平」。

18 個月前開拓港澳市場時，James 坦言部分客戶對內地品牌有保留。直到進行 POC 時，「當客戶看到我們如何解決過往各種問題後，就覺得我們的產品用得很順暢」，加上有對 PAM 技術領域非常熟悉的合作夥伴 edvance 提供本地支援，加速客戶選擇 RankEZ 的決定。

有麝自然香，憑實力和口碑，RankEZ 逐步打動客戶，現時的客戶包括政府部門、國際企業、金融機構。問及 James 這 18 個月以來最辛苦的事？他打趣道：「客戶越來越多，越來越忙。」

用行動證明 RankEZ 實力

港澳發展路上嶄露頭角，獲越來越多客戶留意的同時，亦難免被同行視為新威脅。面對激烈的商業競爭，市場上陸續出現與 RankEZ 有關的不實傳聞，例如財務不穩健、快將倒閉等，RankEZ Executive Vice President & Co-owner 周偉業（Ken）表示：「仲有傳聞話成間公司得 James 一個人！」他笑指傳聞並非事實，RankEZ 擁有強大團隊、足夠資金，有計劃擴張至東南亞地區，並以國際市場為目標。

而 James 亦透露 RankEZ 的「五年計劃」，將投入更多資源發展雲端產品供更廣泛客戶群採用，以及研發結合 AI 能力以簡化 PAM 運作方式等。

總結而言，James 及 Ken 明言 RankEZ 會繼續深化技術、擴展業務，用行動證明實力。事實勝於雄辯，這次 RankEZ 勇奪 BB+ 評級，進一步反映市場對他們的肯定，二人感激港澳客戶對他們的信賴，期望未來 RankEZ 將更上一層樓。

隨著生成式 AI 在香港日益普及，越來越多機構開始探索利用 AI 提升競爭力和促進數碼轉型。個人資料私隱專員公署（私隱公署）發布《僱員使用生成式 AI 的指引清單》（《指引》），以協助機構制定員工使用生成式 AI 的內部政策，保障個人資料私隱。

私隱專員鍾麗玲表示，人工智能安全是國家安全的重要領域之一，國家一直強調發展與安全並重。為貫徹落實這一精神，私隱公署發布《指引》，以促進 AI 在香港安全健康地發展。

《指引》建議機構在制定內部政策時，應涵蓋以下內容：

1. 獲准使用的 AI 工具和用途：明確指定可使用的生成式 AI 工具（包括公眾可用及內部開發的工具），以及允許的用途，如起草文件或總結資訊。
2. 個人資料保護：提供清晰指示，說明可輸入的資訊種類和數量，特別是涉及個人資料時須格外謹慎。
3. 合法使用和預防偏見：僱員不得利用 AI 進行非法或有害活動，需校對和查核 AI 生成結果的準確性。
4. 數據安全：規定可使用的裝置、授權使用 AI 的員工類別，並強調保安設定和事故報告的重要性。

此外，《指引》還提到支援僱員使用 AI 工具的實用貼士，包括提高政策透明度、提供培訓和資源、委派支援隊伍以及建立反饋機制。為協助機構在 AI 應用中保障個人資料私隱，私隱公署又推出「AI 安全」熱線（2110 1155），供機構查詢相關問題。

下載《僱員使用生成式 AI 的指引清單》：https://www.pcpd.org.hk/tc_chi/resources_centre/publications/files/guidelines_ai_employees.pdf

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